att tillhandahålla kommentarer kan vara ett dubbelkantigt svärd. Sutton beror på rapporter om att om det görs rätt kan det vara en av de mest effektiva metoderna för att hjälpa någon att förbättra deras lärande; Forskningsstudien tyder emellertid på att 38% av kommentarerna verkligen gör mycket mer skada än nytta.
Bok som tillhandahåller kommentarer workshop
Vad vi menar att motivera såväl Tunisiens herrlandslag i fotboll Tröja som konstruktiva kan snabbt tolkas som bedömning såväl som kritik. Så exakt hur kan vi rädda oss från fallgroparna med att tillhandahålla ohjälpsamma och potentiellt skadliga feedback? här är tio sätt att ge mycket bättre feedback:
Försena inte SS Lazio Tröja så mycket mycket
En fascinerande utvärdering om när man skulle ge kommentarer upptäckte något ganska nyfiken. Forskarna fann att i experiment som genomfördes i ett laboratorium var försenade kommentarer mycket mer användbara; Men i en äkta världsmiljö, särskilt i klassrummen, var omedelbara kommentarer mycket mer fördelaktigt. Detta är meningsfullt när du tror på det: den äkta världen är orolig och komplicerad; Lämna saker och ting såväl som saker glömmer; Minnen blir förvrängda; Andra pressningshändelser dyker upp.
Det är inte alltid möjligt eller funktionellt att ge omedelbar feedback. Detta gäller särskilt om känslor går högt. Tekniken är att ge snabba kommentarer i en metod som inte kväver människor (för mycket så bra snart kan vara lika dålig), hur tidigt som helst att händelsen fortfarande är färskt i deras sinne. Precis som allt inom psykologi finns det Bologna FC 1909 Tröja några varningar för reglerna.
Forskning tyder på att i vissa situationer kan försening av kommentarer verkligen vara bättre. Dessa kan inkludera när uppgiften är grundläggande såväl som när det finns mycket tid som erbjuds (vilket ger den andra personen tillräckligt med tid att prova ett antal olika strategier)
Var specifik
När du säger “bra” är antagandet att personen kommer att förstå exakt vad som var bra. Detta är inte alltid fallet. Det är enkelt för människor att missförstå vad du menar. Detta är särskilt sant när man ger kommentarer till tonåringar, som som ett resultat av sin omstrukturering av hjärnan kan upptäcka det svårare att förstå någon annans synvinkel och trodde processen. Det mycket mer djupgående såväl som säkert desto bättre. Detta kommer att eliminera alla typer av tvetydighet. Det är mycket bättre att säga, “Metoden du gjorde X var verkligen bra.”
Fokusera kommentarer på deras process, inte deras naturliga förmåga
Att berömma någons ansträngning (istället för deras intelligens) kommer att hjälpa dem att skapa en tillväxttänkande. Denna effekt har upptäckts hos även extremt små barn, med den typ av beröm som ges till 1-3 år gammal som påverkar om de har fixat eller tillväxt i tankesätten så mycket som 5 år senare.
Att berömma någons ansträngning ökar deras inre motivation samt levererar ett tema för dem att följa nästa gång. En separat forskningsstudie upptäckte att typen av beröm som barn verkligen driver den typ av kommentarer de sedan söker sig själva publicerar uppgiften. I denna studie begärde 86% av barnen som hade blivit applåderade för sin naturliga kapacitet information om exakt hur deras kamrater gjorde på exakt samma uppgift. Endast 23% av barnen som hade blivit applåderade för ansträngning begärde denna typ av feedback, där den enorma majoriteten av dem bad om kommentarer om exakt hur de kan göra bättre.
Undvik extravagant beröm
När någon kontinuerligt har kämpat, är det tilltalande att höja mycket beröm för dem när de uppnår en viss framgång, oavsett exakt hur liten. Detta kan verkligen göra mycket mer skada än nytta. Incere Praise är extremt enkelt att upptäcka. Såväl mycket beröm kan kommunicera en känsla av låg förväntan och som ett resultat avlägsna.
Begränsa allmän feedback
Tonåringar bryr sig mycket om vad deras kamrater tror på dem. Offentlig feedback, även om den är väl avsedd, kan snabbt tolkas som ett offentligt attack mot dem såväl som deras förmåga. Detta kan snabbt orsaka en oro för misslyckande. Detta kan resultera i att tonåringar sätter på en front, borta med buntar av bravado. (För tips för att minimera oro för misslyckande, klicka här)
En bra metod för att bli av med detta är vad författaren Doug Lemov -telefon kallar “privat privat korrigering”. Detta begränsar feedbackens publicitet, samtidigt som det får meddelandet över tydligt. Detta liknar den metod som han telefoner kallar “The Whisper Correction”, som även om det utförs offentligt, är tonhöjden såväl som tonen av rösten gjort för att begränsa alla andras intresse för den privata feedbacken.
Kombinera såväl öppna som stängda uttalanden
En stängd oro är en där svaret är “ja” eller “nej” (dvs “var du orolig före tentamen?”). Problemet med dessa problem är att om svaret är nej, kan konversationen stoppa. Du kanske upptäcker att de inte var nervösa, men du kommer inte att upptäcka vad de kände aktivt (ledsna, arga, inte störda,null